樸的沉思

〈讓座貼紙算是貼標籤嗎？〉

〈其之一〉

搭乘捷運時，總會在車廂內看到文宣，告知有讓座需求的老幼婦孺或因生病、受傷有不適的人，可以跟服務人員取得貼紙，貼在左胸前。

我只是在想，除了真的沒辦法之情況，如受傷、生病之類的因素外，有誰會想承認自己是老幼弱小呢？誰會願意被貼上「需要讓座」的標籤呢？人都有自尊心的，不是嗎？

曾看過尖峰時段的捷運車廂，明明眼前就有小孩、老人需要讓座，坐在位子上的眾人卻是「不動如山」，有時也見過會主動讓座的人們，看了就覺得心頭暖暖，覺得這世界還有希望。

此中，重要的另一點是，見到有需要座位的人便自動讓座，不也是做人的基本原則之一嗎？如果連這種基本的事情，都還需要製作海報文宣大肆宣揚，那當人豈不成了一件非常諷刺的事？

人之所以為人，是因為人有良知、有正義感，如果連捷運、公車讓座這檔事都要人提醒，那對這所謂的文明社會，還真是個難堪的瘡疤。

〈其之二〉103年1月29日追加

在讓座與敬業間，何者代表真正的社會良心？在臺灣，我們可以在捷運或公車上有禮貌或有愛心地讓座，但在重大政策及公共工程，甚至是小到水電工的修繕服務，卻又有幾人真正的敬業了？

筆者會這麼思考的原因，自然與前陣子的食品安全、核電、房地產等問題有關。那些食品大廠、建設公司或政府單位，可以在微笑公益的背後，卻做出與表面形象大相逕庭的服務及成品。那麼，這又算得甚麼了？

據聞，在日本，年輕人或上班族多半不讓座（若有誤差，請告知筆者，謝謝）。若只從這點去觀察思考，則日本不若臺灣友善、熱情。然而，若就多數日本的公共工程及服務業的態度來看，則彼等在敬業精神及對工作的態度，則又是另外一回事。

筆者想說的是，如果只是平時在捷運或公車上熱心讓座，但在自己的工作內容攸關大眾利益的事項，不經思考、不持敬以臨事而敷衍了事時。其所造成的傷害，所帶來的外部成本，跟天天在公車及捷運電車上熱心讓座相比，是否又顯得格外諷刺呢？

再提醒觀者，筆者不是在衡量道德價值之輕重大小，而是質疑一點：既然臺灣土地上，人人心中皆有善念，何以讓座之事，可舉手為之；敬業之事，卻不甚了了。尤其是部分企業大老闆（利慾薰心者）、部分公務員（混吃等死者），那麼，彼等之良心何在？仁心四端又何在？

日本福島震災時，東電公司管理高階的態度，確實叫人難以苟同。然則，觀諸於其他整體基本面，日本各行業的從業人員敬業之心是有的。臺灣這塊土地上，也不缺乏敬業之人，怎奈何科層越高，心態益教人難以認同。何故？利令智昏，財迷心竅，為遂一己之利，踐踏眾人而滿不在乎。

思及此，彼等如何能心安成眠？又怎能安穩度日？